Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

13 ноября 2019, среда

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Информация о проведении конкурса от 12 сентября 2019 года

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве строительства Нижегородской области

Министерство строительства Нижегородской области проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области:

Начальник сектора подготовки территории строительства отдела проектной деятельности (главная группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки 1.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
управленческие умения:
— умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования:
к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Архитектура», «Строительство», «Техника и технологии строительства» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №188-ФЗ;
— Земельный кодекс Российской Федерации от 25.12.2001 №136-ФЗ;
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Федеральный закон от 14.03.1995 №33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
— Федеральный закон от 24.07.2008 №161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Постановление Правительства РФ от 15.10.2016 №1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
— Закон Нижегородской области от 13.12.2005 №192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 08.04.2008 №37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 08.08.2008 №98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 №543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
иные профессиональные знания:
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— основные направления и приоритеты государственной политики в сфере земельного, жилищного и градостроительного законодательства;
— порядок организации проектной деятельности;
— порядок инициирования приоритетных проектов (программ) и формирование портфеля приоритетных проектов (программ);
— судебная практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере земельного, жилищного и градостроительного законодательства;
— профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
Функциональные квалификационные требования:
— к функциональным знаниям:
— основы проектного управления;
— методика оценки инвестиционных проектов;
— правила землепользования и застройки;
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— процедура инициирования предложений по приоритетному проекту (программе);
— процедура рассмотрения обращений граждан;
к функциональным умениям:
— применение знаний проектирования, нормативно-технической и проектной документации;
— проведение анализа результатов проектирования и экспертиза проектов;
— координация работы по подготовке информационно-аналитических и других материалов;
— применение методики оценки инвестиционных проектов;
— организация и проведение мониторинга законодательства;
— оказание консультационного содействия и методической помощи по вопросам подготовки территории строительства.

Главный специалист отдела промышленного и гражданского строительства управления развития строительного комплекса (старшая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умения главного специалиста включают:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение работать в стрессовых условиях;
— умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
— соблюдать этику делового общения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Архитектура», «Строительство», «Техника и технологии строительства», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Городское строительство и хозяйство», «Градостроительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Знания в сфере законодательства:
— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 года №188-ФЗ;
— Земельный кодекс Российской Федерации от 25.12.2001 №136-ФЗ;
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Федеральный закон от 14.03.1995 №33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 24.07.2008 №161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
— Постановление Правительства РФ от 02.08.2010 №588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
— Постановление Правительства РФ от 15.10.2016 №1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
— Распоряжение Правительства РФ от 29.07.2013 №1336-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Совершенствование правового регулирования строительной деятельности и улучшение предпринимательского климата в сфере строительства»;
— Закон Нижегородской области от 13.12.2005 №192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 08.04.2008 №37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 08.08.2008 №98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 12.07.2013 №470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 №543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— основные направления и приоритеты государственной политики в сфере земельного, жилищного и градостроительного законодательства;
Профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере жилищного законодательства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере жилищного законодательства;
— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач отдела;
— обобщение и анализ информации, подготовки аналитических записок;
— применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
— работа со статистическими и отчетными данными.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— правила землепользования и застройки;
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
к функциональным умениям:
— применение знаний проектирования, нормативно-технической и проектной документации;
— применение строительных норм и правил;
— проведение анализа результатов проектирования и экспертиза проектов;
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической документацией;
— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;
— проведение мониторинга законодательства.


Министерство строительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области:

Консультант отдела промышленного и гражданского строительства управления развития строительного комплекса (ведущая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
— знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
— аппаратного и программного обеспечения;
— общих вопросов в области информационной безопасности;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования:
— к специальности, направлению подготовки: «Архитектура», «Строительство», «Техника и технологии строительства», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Городское строительство и хозяйство», «Градостроительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральный закон от 30.12.2004 №214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 14.03.1995 №33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Указ Президента РФ от 07.05.2012 №600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
— Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 №323 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
— Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 14.11.2016 №805/пр «Об утверждении условий отнесения жилых помещений к жилью экономического класса»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 №543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской от 30.04.2014 №302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
иные профессиональные знания:
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— правила землепользования и застройки;
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
к функциональным умениям:
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической проектной документацией;
— применение строительных норм и правил;
— разработка проектов правовых актов и (или) осуществление экспертизы проектов правовых актов;
— подготовка информационно-аналитических и других материалов;
— проведение мониторинга законодательства;
— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.

Консультант отдела развития строительных материалов и импортозамещения управления развития строительного комплекса (ведущая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
— знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
— аппаратного и программного обеспечения;
— общих вопросов в области информационной безопасности;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
профессиональные квалификационные требования: требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются.
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
— Постановление Правительства РФ от 02.08.2010 №588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
— Распоряжение Правительства РФ от 29.07.2013 №1336-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Совершенствование правового регулирования градостроительной деятельности и улучшение предпринимательского климата в сфере строительства»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 12.07.2013 №470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
иные профессиональные знания:
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
— профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
к функциональным умениям:
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической проектной документацией;
— применение строительных норм и правил;
— подготовка информационно-аналитических и других материалов;
— проведение мониторинга законодательства;

Консультант отдела выдачи разрешительной документации (ведущая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 года №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 года №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
— умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования:
к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральный закон от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи»;
— Федеральный закон от 14.03.1995 №33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
— Федеральный закон от 23.12.1995 №174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19.02.2015 №117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007 №145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2012 №272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 №87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
— Закон Нижегородской области от 08.04.2008 №37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 08.08.2008 №98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 22.11.2007 №430 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области»;
— Приказ министерства строительства Нижегородской области от 04.09.2017 №81/од «Об утверждении административных регламентов министерства строительства Нижегородской области по предоставлению государственных услуг «Выдача разрешения на строительство» и «Выдача разрешения на ввод объекта в эксплуатацию».
иные профессиональные знания:
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— виды, формы, порядок представления разрешительной и иной документации в сфере строительства;
— понятие, цели и порядок выдачи разрешительной документации.
профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— принципы предоставления государственных услуг;
— требования к предоставлению государственных услуг;
— процедура выдачи разрешения на строительство;
— процедура выдачи разрешения на ввод объектов в эксплуатацию;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
к функциональным умениям:
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической проектной документацией;
— применение строительных норм и правил;
— подготовка информационно-аналитических и других материалов;
— проведение мониторинга законодательства.

Консультант отдела экономического планирования и межбюджетных отношений управления бюджетного планирования и финансирования (ведущая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
— знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
— аппаратного и программного обеспечения;
— общих вопросов в области информационной безопасности;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования:
к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Техника и технологии строительства», для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ;
— Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
— Приказ Министерства финансов России от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 №162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 №191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 №33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;
— Указание Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 №3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
— Приказ Минфина России от 01.07.2013 №65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
— Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущественных и финансовых обязательств»;
— Информационные и разъяснительные письма по вопросам бюджетного учета и финансовой отчетности;
— Закон Нижегородской области от 12.09.2007 №126-З «О бюджетном процессе Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 25.07.2007 №248 «Об утверждении положения о департаменте градостроительного развития территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 17.02.2014 №98 «Об утверждении Порядка осуществления главными распорядителями средств областного бюджета, главными администраторами доходов областного бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
— Распоряжение Правительства Нижегородской области от 20.10.2009 №2586-р «Об утверждении порядка определения объема и предоставления субсидий государственному автономному учреждению Нижегородской области «Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
иные профессиональные знания:
— основы государственной финансово-экономической политики;
— система бюджетирования организации;
— методы бюджетного планирования;
— принципы бюджетного учета и отчетности;
— нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества;
профессиональные умения:
— организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета;
— составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;
— порядок составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета;
— порядок формирования и утверждения бюджетных смет расходов;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
к функциональным умениям:
— формирование отчетности о реализации мероприятий государственных программ Нижегородской области;
— подготовка отчетов, докладов, тезисов, претензий;
— разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;
— координация работы по подготовке информационно-аналитических и других материалов;
— организация и проведение мониторинга законодательства;
— оказание консультационного содействия и методической помощи государственным учреждениям по вопросам, относящиеся к компетенции управления;
— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.

Главный специалист сектора внутреннего контроля финансового отдела управления бюджетного планирования и финансирования (старшая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
— знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
— аппаратного и программного обеспечения;
— общих вопросов в области информационной безопасности;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования:
— к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ;
— Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
— Приказ Министерства финансов России от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 №162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 №191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 №33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;
— Указание Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 №3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
— Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
— Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущественных и финансовых обязательств».
— Информационные и разъяснительные письма по вопросам бюджетного учета и финансовой отчетности.
— Закон Нижегородской области от 12.09.2007 №126-З «О бюджетном процессе Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 25.07.2007 №248 «Об утверждении положения о департаменте градостроительного развития территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 17.02.2014 №98 «Об утверждении Порядка осуществления главными распорядителями 7 средств областного бюджета, главными администраторами доходов областного бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
— Распоряжение Правительства Нижегородской области от 20.10.2009 №2586-р «Об утверждении порядка определения объема и предоставления субсидий государственному автономному учреждению Нижегородской области «Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
Иные профессиональные знания:
— полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
— структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
— основ теории бухгалтерского учета.
профессиональные умения:
— основы государственной финансово-экономической политики;
— методы бюджетного планирования;
— принципы бюджетного учета и отчетности;
— нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— прикладных программных продуктах по управлению финансово- бухгалтерской отчетностью;
— автоматизированного бухгалтерского учета данных.
к функциональным умениям:
— осуществление начислений, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет;
— проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;
— составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений.

Главный специалист отдела поддержки участников долевого строительства управления сопровождения проектов (старшая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования: требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №188-ФЗ;
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральный закон от 30.12.2004 №214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 21.07.2007 №185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
— Указ Президента РФ от 07.05.2012 №600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
— Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 №323 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
— Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 14.11.2016 №805/пр «Об утверждении условий отнесения жилых помещений к жилью экономического класса»;
— Закон Нижегородской области от 01.10.2015 №144-З «О мерах государственной поддержки граждан, пострадавших от действий (бездействия) застройщиков, привлекающих денежные средства граждан для строительства многоквартирных домов, и некоммерческих организаций, созданных лицами, пострадавшими от действий (бездействия) таких застройщиков, на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 №543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской от 30.04.2014 №302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 22.08.2014 №569 «Об утверждении Порядка формирования перечня объектов незавершенного жилищного строительства, строящихся с привлечением средств граждан, обязательства перед которыми не выполняются застройщиками на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 05.09.2014 №617 «Об утверждении порядка предоставления субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат по определению стоимости завершения строительства и ввода в эксплуатацию многоквартирных домов, строящихся с привлечением средств граждан, обязательства перед которыми не выполняются застройщиками, и оплате арендных платежей, земельного налога за земельные участки под многоквартирными домами, строящимися с привлечением средств граждан, обязательства перед которыми не выполняются застройщиками»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 23.09.2014 №647 «Об утверждении порядка предоставления субсидий на завершение строительства и ввод в эксплуатацию объектов незавершенного жилищного строительства, строящихся с привлечением средств граждан, обязательства перед которыми не выполняются застройщиком».
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
иные профессиональные знания:
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— основы государственного регулирования в области долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости;
— понятие договора участия в долевом строительстве, основания заключения, исполнения договора;
профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— анализ и применение судебной практики по конкретным категориям дел;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
— работа со статистическими и отчетными данными;
— оказание консультационного содействия и методической помощи по вопросам долевого строительства;
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;
— процедура рассмотрения обращений граждан;
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— методика оценки инвестиционных проектов.
к функциональным умениям:
— разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;
— подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
— применение методики оценки инвестиционных проектов;
— разработка проектов государственных программ;
— организация и проведение мониторинга законодательства;
— формирование отчетности о реализации мероприятий государственных программ;
— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.

Главный специалист отдела реализации программ управления сопровождения проектов (старшая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования: требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются;
— к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №188-ФЗ;
— Земельный кодекс Российской Федерации от 25.12.2001 №136-ФЗ;
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Указ Президента РФ от 07.05.2012 №600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
— Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
— Федеральный закон от 21.07.2007 №185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
— Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральный закон от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 №543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;
— Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 №323 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
— Постановление Правительства РФ от 28.01.2006 №47 «Об утверждении положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;
— Постановление Правительства Нижегородской от 30.04.2014 №302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
иные профессиональные знания:
— понятие вопросов переселения граждан из аварийного жилищного фонда;
— основные принципы жилищного законодательства в части, отнесенной к компетенции отдела;
— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с переселением граждан из аварийного жилищного фонда;
— методические разъяснения по вопросам переселения граждан из аварийного жилищного фонда.
профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере жилищного законодательства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере жилищного законодательства;
— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач отдела;
— обобщение и анализ информации, подготовки аналитических записок;
— применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
— знание вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— знания порядка подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов;
— понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
к функциональным умениям:
— разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
— подготовка аналитических, информационных и других материалов;
— проведение мониторинга применения жилищного законодательства и законодательства в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда;
— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Главный специалист отдела выдачи разрешительной документации (старшая группа)

Должностные обязанности (скачать).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования:
к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральный закон от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи»;
— Федеральный закон от 14.03.1995 №33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
— Федеральный закон от 23.11.1995 №174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19.02.2015 №117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007 №145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2012 №272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 №87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
— Закон Нижегородской области от 08.04.2008 №37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 08.08.2008 №98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 22.11.2007 №430 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области»;
— Приказ министерства строительства Нижегородской области от 04.09.2017 №81/од «Об утверждении административных регламентов министерства строительства Нижегородской области по предоставлению государственных услуг «Выдача разрешения на строительство» и «Выдача разрешения на ввод объекта в эксплуатацию».
иные профессиональные знания:
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— виды, формы, порядок представления разрешительной и иной документации в сфере строительства;
— понятие, цели и порядок выдачи разрешительной документации.
профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— принципы предоставления государственных услуг;
— требования к предоставлению государственных услуг;
— процедура выдачи разрешения на строительство;
— процедура выдачи разрешения на ввод объектов в эксплуатацию;
— процедура рассмотрения обращений граждан.
к функциональным умениям:
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической документацией;
— применение строительных норм и правил;
— подготовка информационно-аналитических и других материалов;
— проведение мониторинга законодательства.

Главный специалист правового отдела (старшая группа)

Должностные обязанности (скачать)
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
К уровню профессионального образования: высшее образование.
К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К базовым знаниям и умениям:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области от 30.12.2005 №219-З, Закона Нижегородской области от 30.12.2005 №225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 №920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
— знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
— аппаратного и программного обеспечения;
— общих вопросов в области информационной безопасности;
умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные квалификационные требования:
к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
— знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ;
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;
— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ;
— Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ;
— Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 №95-ФЗ;
— Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 №21-ФЗ;
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
— Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 №543 «Об утверждении положения о министерстве строительства Нижегородской области»;
Иные профессиональные знания:
— структуры и полномочий органов исполнительной власти Нижегородской области, судебной системы Российской Федерации;
— основных направлений государственной политики в сфере правовых отношений;
— нормативных и методических материалов в сфере делопроизводства и документооборота;
— нормативных и методических материалов в сфере правоприменения;
— нормативных и методических материалов в сфере информации и информационных технологий;
— основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;
профессиональные умения:
— владение методикой подготовки аналитической информации, в том числе по реализации поставленных задач и функций;
— использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации;
— работа с различными информационными справочно-правовыми системами;
— организация работы с разными источниками информации и разнородными данными (статистическими, аналитическими);
— систематизация информации.
Функциональные квалификационные требования:
к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта, правоприменительного акта, правоотношений, их признаки;
— ответственность за нарушение законодательства.
к функциональным умениям:
— работа со служебной информацией;
— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций


Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление (скачать) или заявление в резерв (скачать); б) заполненную и подписанную анкету (скачать) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4);
в) согласие на обработку персональных данных (скачать);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
ё) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (скачать), на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2016−2018 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р.
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
• Заявление на имя представителя нанимателя.
• Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией (3*4).

Документы принимаются с 12 сентября 2019 года по 2 октября 2019 года по адресу: 603115, г. Н. Новгород, ул. Ошарская д. 63, корпус 3, каб.1, ежедневно с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, (перерыв с 13.00 до 13.48).
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области, официальном сайте министерства и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:
• Единый квалификационный тест (тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий);
• Тестирование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности государственной гражданской службы (группе должностей государственной гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв);
• Социально-психологическое тестирование (для главных групп должностей);
• Индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест.
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки».
gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a.
Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентами предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:
• 17−18 октября 2019 года — тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80 информация о времени будет сообщена дополнительно);
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг.
• 21 октября 2019 года — тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н. Новгород, ул. Ошарская д. 63, корпус 3, каб.1, информация о времени проведения будет сообщена дополнительно);
• 22 октября 2019 года — социально-психологическое тестирование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, каб.506 информация о времени проведения будет сообщена дополнительно);
• после 23 октября 2019 года — индивидуальное собеседование (информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:
— для признания его победителем конкурса на замещение вакантной должности либо отказа в назначении на вакантную должность;
— для включения его в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области для замещения должностей государственной гражданской службы либо отказа во включении в кадровый резерв.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение рекомендательного характера о включении в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку по результатам конкурсных процедур при условии набора необходимого количества итоговых баллов.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 №76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 419−75−28.


Дата публикации

11 сентября 2019, 16:49

Поделиться в соцсетях