Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

22 августа 2018, среда

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве строительства Нижегородской области

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и на включение

в кадровый резерв в министерстве строительства Нижегородской области

Министерство строительства Нижегородской области проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области:

Начальник отдела экономического планирования и межбюджетных отношений управления бюджетного планирования и финансирования (главная группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

  • Базовые квалификационные требования:

2.1.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.1

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

    2.1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями;

— умение работать в стрессовых условиях;

Управленческие умения:

— умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

— соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Техника и технологии строительства» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Конституция Российской Федерации;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

— Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

— Приказ Министерства финансов России от 01.12.2010№157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

 — Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

— Указание Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

— Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

— Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущественных и финансовых обязательств»;

— Информационные и разъяснительные письма по вопросам бюджетного учета и финансовой отчетности;

— Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 12.09.2007 №126-З «О бюджетном процессе Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 25 июля 2007 года № 248 «Об утверждении положения о департаменте градостроительного развития территории Нижегородской области»;

 — Постановление Правительства Нижегородской области от 17.02.2014 № 98 «Об утверждении Порядка осуществления главными распорядителями средств областного бюджета, главными администраторами доходов областного бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

— Распоряжение Правительства Нижегородской области от 20 октября 2009 года № 2586-р «Об утверждении порядка определения объема и предоставления субсидий государственному автономному учреждению Нижегородской области «Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— основы государственной финансово-экономической политики;

— система бюджетирования организации;

— методы бюджетного планирования;

— принципы бюджетного учета и отчетности;

— нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества.

в) профессиональные умения:

— организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета;

— составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта;

— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

— понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

— порядок составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета;

— порядок формирования и утверждения бюджетных смет расходов;

— процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

— работа с расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса;

— работа с бюджетной отчетностью;

— разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

— координация работы по подготовке информационно-аналитических и других материалов;

— организация и проведение мониторинга законодательства;

— оказание консультационного содействия и методической помощи государственным учреждениям по вопросам, относящиеся к компетенции управления;

— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.

Главный специалист отдела промышленного и гражданского строительства управления развития строительного комплекса (старшая группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

    2.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Нижегородской области; Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»; Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»; постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»; постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

3.1.4. Умения главного специалиста включают:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение работать в стрессовых условиях;

— умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

— соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Архитектура», «Строительство», «Техника и технологии строительства», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Городское строительство и хозяйство», «Градостроительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ;

— Земельный кодекс Российской Федерации от 25 декабря 2001 года № 136-ФЗ;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 24 июля 2008 года № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;

— Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;

— Постановление Правительства РФ от 02 августа 2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

— Постановление Правительства РФ от 15.10.2016 № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

— Распоряжение Правительства РФ от 29 июля 2013 года № 1336-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Совершенствование правового регулирования строительной деятельности и улучшение предпринимательского климата в сфере строительства»;

— Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 8 апреля 2008 года № 37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 8 августа 2008 года № 98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 № 470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 № 543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста:

— понятие нормативно-технической и проектной документации;

— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;

— основные направления и приоритеты государственной политики в сфере земельного, жилищного и градостроительного законодательства;

2.2.4. Профессиональные умения главного специалиста:

— практическое применение нормативных правовых актов в сфере жилищного законодательства;

— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере жилищного законодательства;

— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач отдела;

— обобщение и анализ информации, подготовки аналитических записок;

— применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

— работа со статистическими и отчетными данными.

2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— правила землепользования и застройки;

— понятие нормативно-технической и проектной документации;

— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.

— процедура рассмотрения обращений граждан;

2) к функциональным умениям:

— применение знаний проектирования, нормативно-технической и проектной документации;

— применение строительных норм и правил;

— проведение анализа результатов проектирования и экспертиза проектов;

—  прием и согласование документации, заявок, заявлений;

—  умение работать с технической документацией;

— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;

— проведение мониторинга законодательства.

Ведущий специалист отдела развития строительных материалов и импортозамещения управления развития строительного комплекса (старшая группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.Базовые квалификационные требования:

2.1.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

    2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

— Конституции Российской Федерации;

— Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

— Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

 — Устава Нижегородской области;

— Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»;

— Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»;

— Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»;

— постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;

— постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

— знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

— знаниями форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:

— аппаратного и программного обеспечения;

— общих вопросов в области информационной безопасности;

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста, включают в себя следующие умения:

Общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать и рационально использовать служебное время;

— умение достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение работать в стрессовых условиях;

— умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

— соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование без предъявления требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования.

2.2.2. Ведущий специалист, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

— Конституция Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ;

— Земельный кодекс Российской Федерации от 25 декабря 2001 года № 136-ФЗ;

— Федеральный закон от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

— Федеральный закон от 24 июля 2008 года № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;

— Постановление Правительства РФ от 15.10.2016 № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

— Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 года № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 8 апреля 2008 года № 37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 8 августа 2008 года № 98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 № 543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста должны включать:

— понятие нормативно-технической документации;

— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие производственной базы строительного комплекса;

— организация деятельности предприятий по выпуску строительных материалов.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

— практическое применение нормативных правовых актов в сфере развития производственной базы строительного комплекса;

— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами по развитию производственной базы строительного комплекса;

— работа со статистическими и отчетными данными;

— использование поисковых систем в сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации;

— организация работы с различными источниками информации и разнородными данными (статистическими, аналитическими);

— систематизация информации;

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

— основы финансово-хозяйственной деятельности предприятий строительного комплекса;

— понятие нормативно-технической документации;

— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

— процедура рассмотрения обращений граждан.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

— проведение анализа деятельности предприятий по выпуску строительных материалов;

— работа с технической документацией и служебной информацией;

— применение методики оценки инвестиционных программ и проектов по внедрению новых строительных технологий и материалов;

— проведение мониторинга применения законодательства;

— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций.

— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Ведущий специалист отдела выдачи разрешительной документации (старшая группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1.К уровню профессионального образования:

высшее образование.

2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

    2.1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями;

— умение оперативно реализовывать управленческие решения;

— соблюдать этику делового общения;

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

— Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

— Федеральный закон от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

— Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19 февраля 2015 года № 117/пр
«Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2012 года № 272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 года № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;

— Закон Нижегородской области от 8 апреля 2008 года № 37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 8 августа 2008 года № 98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2007 года № 430 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области»;

— Приказ министерства строительства Нижегородской области от 4 сентября 2017 года № 81/од «Об утверждении административных регламентов министерства строительства Нижегородской области по предоставлению государственных услуг «Выдача разрешения на строительство» и «Выдача разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— понятие нормативно-технической и проектной документации;

— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;

— виды, формы, порядок представления разрешительной и иной документации в сфере строительства;

— понятие, цели и порядок выдачи разрешительной документации.

в) профессиональные умения:

— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;

— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;

— работа со статистическими и отчетными данными.

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта;

— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

— принципы предоставления государственных услуг;

— требования к предоставлению государственных услуг;

— процедура выдачи разрешения на строительство;

— процедура выдачи разрешения на ввод объектов в эксплуатацию;

— правила землепользования и застройки;

— процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

— прием и согласование документации, заявок, заявлений;

— умение работать с технической проектной документацией;

— применение строительных норм и правил;

— разработка проектов правовых актов и (или) осуществление экспертизы проектов правовых актов;

— проведение мониторинга законодательства;

— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

Министерство строительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области:

Начальник отдела реализации программ управления сопровождения проектов (главная группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.Базовые квалификационные требования:

2.1.1.К уровню профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.1

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

    2.1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями;

— управленческие умения:

— умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ;

— Земельный кодекс Российской Федерации от 25 декабря 2001 года № 136-ФЗ;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 190-ФЗ;

— Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

— Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

— Федеральный закон от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

— Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

— Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 № 543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;

— Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 323 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

— Постановление Правительства Нижегородской от 30.04.2014 № 302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;

— Постановление Правительства РФ от 28.01.2006 № 47 «Об утверждении положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 08 ноября 2017 года № 791 «Об утверждении Адресной инвестиционной программы Нижегородской области на 2018−2020 годы»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства и жилищной политики;

— порядок формирования и реализации адресной инвестиционной программы;

— порядок софинансирования из федерального бюджета;

— порядок формирования заявок для участия в федеральных программах;

в) профессиональные умения:

— обеспечение своевременной и качественной работы с государственной корпорацией — Фондом содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее — Фонд) по переселению граждан из аварийного жилищного фонда;

— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;

— анализ и применение судебной практики по конкретным категориям дел;

— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в установленной сфере деятельности;

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

— понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

— понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

— процедура рассмотрения обращений граждан;

— задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

2) к функциональным умениям:

— разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

— подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

— подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

 — разработка проектов государственных программ Нижегородской области;

 — формирование отчетности о реализации мероприятий государственных программ Нижегородской области;

— подготовка отчетов, докладов, тезисов, претензий;

— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.

Консультант финансового отдела управления бюджетного планирования и финансирования (ведущая группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.Базовые квалификационные требования:

2.1.2.К уровню профессионального образования:

высшее образование.

2.1.3.К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

требования не предъявляются.

    2.1.4. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:

— аппаратного и программного обеспечения;

— общих вопросов в области информационной безопасности;

5) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями;

— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

— Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

— Приказ Министерства финансов России от 01.12.2010№157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;6

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»

 — Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»

— Указание Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

— Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

— Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущественных и финансовых обязательств».

— Информационные и разъяснительные письма по вопросам бюджетного учета и финансовой отчетности.

— Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 12.09.2007 №126-З «О бюджетном процессе Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 25 июля 2007 года № 248 «Об утверждении положения о департаменте градостроительного развития территории Нижегородской области»;

 — Постановление Правительства Нижегородской области от 17.02.2014 № 98 «Об утверждении Порядка осуществления главными распорядителями7 средств областного бюджета, главными администраторами доходов областного бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

— Распоряжение Правительства Нижегородской области от 20 октября 2009 года № 2586-р «Об утверждении порядка определения объема и предоставления субсидий государственному автономному учреждению Нижегородской области «Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;

б) иные профессиональные знания:

— полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

— структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

— основ теории бухгалтерского учета;

в) профессиональные умения:

— основы государственной финансово-экономической политики;

— методы бюджетного планирования;

— принципы бюджетного учета и отчетности;

— нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества;

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— методы бюджетного планирования;

— принципы бюджетного учета и отчетности;

— знание прикладных программных продуктов по управлению финансово- бухгалтерской отчетностью;

— знание автоматизированного бухгалтерского учета данных.

2) к функциональным умениям:

— осуществление начислений, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет;

— проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

— составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений;

— анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Главный специалист отдела реализации программ управления сопровождения проектов (старшая группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.Базовые квалификационные требования:

2.1.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

    2.1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями;

— умение оперативно реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования: требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются;

1) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ;

— Земельный кодекс Российской Федерации от 25 декабря 2001 года № 136-ФЗ;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 190-ФЗ;

— Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

— Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

— Федеральный закон от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

— Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

— Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 № 543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;

— Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 323 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

— Постановление Правительства РФ от 28.01.2006 № 47 «Об утверждении положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;

— Постановление Правительства Нижегородской от 30.04.2014 № 302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— понятие вопросов переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

— основные принципы жилищного законодательства в части, отнесенной к компетенции отдела;

— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с переселением граждан из аварийного жилищного фонда;

— методические разъяснения по вопросам переселения граждан из аварийного жилищного фонда.

в) профессиональные умения:

— практическое применение нормативных правовых актов в сфере жилищного законодательства;

— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере жилищного законодательства;

— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач отдела;

— обобщение и анализ информации, подготовки аналитических записок;

— применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

— знание вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта;

— знания порядка подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов;

— понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

2) к функциональным умениям:

— разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

— подготовка аналитических, информационных и других материалов;

— проведение мониторинга применения жилищного законодательства и законодательства в части переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Главный специалист отдела экономического планирования и межбюджетных отношений управления бюджетного планирования и финансирования (старшая группа).

Должностные обязанности (скачать).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.Базовые квалификационные требования:

2.1.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

    2.1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями;

— умение оперативно реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования: требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются;

1) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Конституция Российской Федерации;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

— Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

— Приказ Министерства финансов России от 01.12.2010№157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

— Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

 — Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

— Указание Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

— Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

— Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущественных и финансовых обязательств»;

— Информационные и разъяснительные письма по вопросам бюджетного учета и финансовой отчетности;

— Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 12.09.2007 №126-З «О бюджетном процессе Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 25 июля 2007 года № 248 «Об утверждении положения о департаменте градостроительного развития территории Нижегородской области»;

 — Постановление Правительства Нижегородской области от 17.02.2014 № 98 «Об утверждении Порядка осуществления главными распорядителями средств областного бюджета, главными администраторами доходов областного бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

— Распоряжение Правительства Нижегородской области от 20 октября 2009 года № 2586-р «Об утверждении порядка определения объема и предоставления субсидий государственному автономному учреждению Нижегородской области «Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— основы государственной финансово-экономической политики;

— система бюджетирования организации;

— методы бюджетного планирования;

— принципы бюджетного учета и отчетности;

— нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества.

в) профессиональные умения:

— организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета;

— составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта;

— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

— понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

— порядок составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета;

— порядок формирования и утверждения бюджетных смет расходов;

— процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

— работа с расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса;

— работа с бюджетной отчетностью;

— разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

— координация работы по подготовке информационно-аналитических и других материалов;

— организация и проведение мониторинга законодательства;

— оказание консультационного содействия и методической помощи государственным учреждениям по вопросам, относящиеся к компетенции управления;

— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление (скачать) или заявление в резерв (скачать);

б) заполненную и подписанную анкету (скачать) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

—  документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

—  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (скачать), на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

  • Заявление на имя представителя нанимателя.
  • Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3*4).

Документы принимаются с 6 июля 2018 года по 26 июля 2018 года по адресу: 603115, г. Н. Новгород, ул. Ошарская д. 63, 2 этаж, каб.204, ежедневно с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, (перерыв с 13.00 до 13.48).

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:

  • тестирования на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирования на определение уровня знаний законодательства (Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);
  • социально-психологическое тестирование (для главных групп должностей);
  • индивидуального собеседования.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 14−15 августа 2018 года — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
  • 14−15 августа 2018 года — тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
  • 16 августа 2018 года — социально-психологическое тестирование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, каб.506);
  • после 17 августа 2018 года — индивидуальное собеседование (информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области для замещения должностей государственной гражданской службы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 419−75−28.


Дата публикации

3 июля 2018, 09:51